春风送暖心，勤工俭学助成长；工会情深意，铺就成才稳稳路。

阳春三月，微风拂面，山东省威海市荣成市工人文化宫里洋溢着温暖的气息。几名来自困难职工家庭的大学生，怀着期待的心情，接过了一份特别的红包。这份红包并非单纯的物质资助，而是来自“娘家人”的一份心意，承载着关怀与期望。当他们的手指轻轻触碰到信封时，那份温暖仿佛直达心底，让人感受到一种超越金钱的温度。

近年来，荣成市总工会始终关注困难职工家庭的大学生群体。他们不仅延续传统的助学方式，更注重将扶贫与扶志、扶智有机结合。在原有金秋助学基础上，积极探索新的帮扶路径。根据工人文化宫的实际运营需求，特别设立了勤工俭学项目。这些项目为符合条件的困难职工子女提供了假期社会实践的机会，让他们在参与实际工作中获得锻炼，同时按照相关劳动标准获得合理的勤工俭学金。这种方式既解决了部分经济压力，又培养了他们的实践能力。

单亲家庭的大学生小宁性格较为内向，过去在人际交往方面稍显拘谨。然而，在荣成工人文化宫参与“工会送温暖”“送万福进万家”等系列活动的筹备、策划与讨论过程中，他逐渐打开了自己。小宁全程投入各项准备工作，学习到了许多书本上难以获得的宝贵经验。通过与同事的交流协作，他懂得了责任的意义，也变得更加开朗自信起来。他由衷表示，这份实践机会让他在成长道路上迈出了重要一步。

与小宁不同，大四学生小涟正面临毕业求职的迷茫。她对未来职业方向感到困惑，不知如何选择合适的路径。荣成市总工会的工作人员耐心为她提供职业规划指导，并积极牵线本地优质企业，帮助她达成初步的实习意向。在实习过程中，小涟不仅积累了宝贵的工作经验，还逐步明确了自己的职业目标。她深有感触地说，工会多年来持续给予的助学金支持，以及如今为她链接的实习机会，让她看到了希望。她决心珍惜这个岗位，努力提升自己，将来把这份温暖传递给更多需要帮助的人。

小宁和小涟的经历，只是荣成市总工会近年来创新困难帮扶模式的生动缩影。一方面是困难职工子女迫切的就业与成长需求，另一方面是用人单位实际的用工缺口。工会组织充分发挥桥梁纽带作用，精准对接双方资源，实现人岗匹配与双向受益。这种模式有效促进了困难家庭学子的就业与发展，截至目前已助力多名大学生走上合适的岗位。这样的实践探索，让帮扶工作更加贴近实际需求，也为更多家庭带来了实实在在的改变。

展望未来，荣成市总工会表示，将继续围绕困难职工的实际需求，持续创新帮扶形式与手段。努力推动帮扶工作从单纯的资金支持转向能力提升与长远发展。通过构建包含资金帮扶、岗位实践、职业指导以及兜底就业在内的全链条服务体系，用心用情为困难职工家庭的学子搭建一条稳定可靠的成长之路。这条道路不仅能帮助他们顺利完成学业，更能助力他们在未来的人生舞台上自信前行，实现个人价值与社会贡献的统一。